Pada 11 Mei, Institut Penyelidikan Ccteg Xi'an mengadakan mesyuarat aksi tiga tahun untuk transformasi digital. Haijun Wang (Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi) menghadiri mesyuarat melalui video dan menyampaikan ucapan. Ningpin Yao (Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengurus Besar) memimpin mesyuarat itu. Lebih daripada 60 orang termasuk kepimpinan dan pemimpin peringkat pertengahan menghadiri mesyuarat itu. Sebanyak lebih daripada 130 pekerja yang berkaitan dengan kerja transformasi digital mengambil bahagian dalam persidangan melalui video.
Pada mesyuarat itu, Rui Chai (Pengarah Jabatan Digital) memperkenalkan penyediaan pelan transformasi digital. Xinyan Dong, (Pengurus Pingsa Pelan Transformasi Digital dan CCTEG Information Corporation) mempublikasikan dan menjelaskan rancangan itu. Enam jabatan pelaksanaan biasa membuat ucapan mengenai promosi transformasi digital dalam integrasi kewangan pekerjaan, kejuruteraan teknikal, pembuatan pintar, perkhidmatan produk dan aspek lain.
Laporkan penyediaan rancangan transformasi digital
Penjelasan rancangan transformasi digital
S tatement jabatan pelaksanaan ypical
Ningping Yao membuat pengaturan untuk tugas -tugas utama transformasi dan pembinaan di tiga bidang perniagaan pengurusan operasi, pembuatan pintar dan perkhidmatan produk. Beliau juga memberitahu bajet perancangan dan pelaburan, dan menandatangani surat tanggungjawab tindakan selama tiga tahun untuk transformasi digital dengan wakil-wakil jabatan pelaksanaan.
Pengumuman pelan dan belanjawan pelaksanaan
Menandatangani Surat Tanggungjawab Tindakan Tiga Tahun untuk Transformasi Digital
Di bawah kepimpinan Haijun Wang, semua peserta mengambil sumpah kolektif. Wang menekankan dalam ucapannya bahawa transformasi digital adalah titik permulaan yang baik untuk membina enjin baru untuk pembangunan pesat. Mesyuarat aksi transformasi digital tiga tahun ini secara rasmi membuka permulaan kepada tindakan transformasi digital Institut Penyelidikan CCTEG XI'AN. Wang meminta agar semua jabatan harus menyatukan pemikiran mereka, memahami sepenuhnya kepentingan dan kebanggaan tindakan transformasi digital tiga tahun, menumpukan kuasa terbaik, mengukuhkan sumber manusia, bahan dan kewangan, menjalankan transformasi digital dan memberi tumpuan kepada menangani masalah yang sukar, dan menggunakan tindakan tiga tahun untuk membawa Institut Penyelidikan CCTEG XI'AN ke Foreft. Beliau mencadangkan untuk menggunakan tindakan tiga tahun untuk membina Institut Penyelidikan CCTEG XI'AN ke dalam syarikat model transformasi digital syarikat kumpulan. Semua jabatan harus diteruskan dari enam aspek (mengukuhkan kepimpinan organisasi, menjelaskan pembahagian tanggungjawab, mempercepatkan irama kerja, mengukuhkan insentif dan sekatan, mengukuhkan perlindungan bakat, dan memupuk budaya digital) dan secara kukuh dan berkesan mempromosikan pelaksanaan teratur transformasi digital tiga tahun. Adalah perlu untuk menyelesaikan pelbagai tugas pembinaan dalam masa yang dirancang, berusaha untuk menjadi 'perintis ' transformasi digital syarikat kumpulan, dan mempromosikan syarikat itu dari kualiti tinggi hingga cemerlang.
Sumpah kolektif
Ucapan Haijun Wang
